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        當前位置:首頁 >> 關于仁達 >> 仁達簡介 >> 發展歷程

        北京市著名商標

        2017年正式加入“中關村大數據產業聯盟”

        2016年榮獲“中企聯”頒發“2016值得信賴的中國管理咨詢機構”

        2016年榮獲中國企業聯合會評選的管理咨詢50大第三名

        2015年再次榮獲“中關村高新技術企業”證書

        2015年榮獲中國企業聯合會評選的管理咨詢50大第三名

        2015年榮獲“中關村高新技術企業”證書

        2013年榮獲北京市著名商標及中國企業聯合會評選的管理咨詢50大第三名

        2012年《戰略實論》入選中國企業500強發布制定用書;仁達方略第一次發布《社會責任報告》發布

        2011年,華南分公司、西安分公司相繼成立;仁達方略集團企業定位模式,集團人力資源管控及重組模型,仁達方略集團企業績效管理模型等六大研究獲取知識專利;

        2010年 仁達方略連續第五年榮獲渣打銀行 “中國最具成長性新銳企業獎”;中國版權保護中心對仁達方略的19項知識產品頒發了著作權證書;仁達方略“大型企業集團并購重組管理整合”公益巡講成功舉辦;

        2009年《煤炭企業集團并購重組后的管理整合研究報告》發布會暨2009集團化管理解決之道專題研討會在山西太原成舉辦。

        2008年 承攬安哥拉項目標志著公司咨詢業務延伸至海外;《仁道》正式發布,為公司成長為受尊重的大型管理咨詢公司提供了強勁的智慧動力和文化支撐;仁達方略向“光華公益書海工程”捐贈貳拾伍萬伍仟捌佰壹拾貳元整;仁達方略周末商學院創辦;仁達方略在品牌中國總評榜中被評選為“中國咨詢業十大專業品牌”;

        2007年公司承擔“交通部海事文化研究”課題,成為業內唯一一家承擔國家部級機構研究課題的管理咨詢公司;董事長王吉鵬先生成為國務院國資委集團管控和企業文化指定的培訓講師;在商戰名家排行榜中,董事長王吉鵬先生被授予“中國十大企業文化專家”稱號。

        2006年,組織運行系列叢書之一《集團管控》出版發行;組織系列叢書之二《集團文化建設》出版發行,成為企業文化和集團管控咨詢領導者

        2005年 “企業文化咨詢演講會全國巡講”在全國范圍內次序開展;公司獲得“首屆人力資源管理大獎”銀獎;仁達方略企業文化系列叢書榮獲國家新聞出版署“社科類優秀叢書獎”

        2004年 “CMAS企業文化綜合診斷評估系統”升級為2.0版;“仁達方略”商標注冊成功

        2003年,集團管控課題組成立;企業文化系列叢書之一《價值觀的起飛與落地》出版,國內首套企業文化系列書籍問世

        2002年,仁達方略知識管理中心掛牌成立;企業文化落地模型形成

        2001年 國內第一套企業文化診斷評估工具通過國內專家組認定,并注冊為“CMAS企業文化綜合診斷評估系統”

        1995年 公司組建

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